Lo Studio Commercialisti Associati Riboli e Magnoni comunica gli aggiornamenti sul trattamento fiscale delle spese rimborsate per l’utilizzo privato e aziendale dei telefoni cellulari.
La R.M. 20.6.2017, n. 74/E ha fornito chiarimenti in merito al trattamento fiscale delle spese rimborsate dal datore di lavoro relativamente all’utilizzazione del telefono cellulare per finalità anche aziendali.
In relazione allo specifico quesito, l’Agenzia delle Entrate precisa che la parte di costo relativo al servizio di telefonia ed al traffico dati che il datore di lavoro rimborsa al dipendente sulla base di un criterio forfetario, non supportato da elementi e parametri oggettivi (es. numero e/o durata delle telefonate, ecc.), nel silenzio della legge, non possa essere escluso dalla determinazione del reddito di lavoro dipendente; pertanto, il rimborso del 50% dei costi sostenuti dai dipendenti per l’utilizzo del cellulare rilevano fiscalmente nei confronti di questi ultimi, ex art. 51, co. 1, D.P.R. 917/1986.
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