Amministrazione Srl trasmette una circolare informativa relativa alla possibilità di effettuare corsi di formazione gratuiti tramite i voucher messi a disposizione da regione Lombardia.
BANDO FORMAZIONE CONTINUA 2022
(VOUCHER AZIENDALI PER LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI)
1. DESCRIZIONE
La misura si pone come obbiettivo quello di favorire lo sviluppo del capitale umano rispetto alle esigenze formative e specifiche di tutte le figure professionali e tutte le tipologie di impresa che caraterizzano il tessuto produttivo
lombardo, pondendo prioritaria attenzione agli interventi che rivestono carattere strategico per la competitività delle
imprese e la produttività dei lavoratori.
2. SOGGETTI BENEFICIARI E LAVORATORI INTERESSATI
I soggetti ammessi a presentare domanda di contributo per l’erogazione di voucher formativi aziendali sono
rappresentati dalle imprese, aventi unità produttiva/sede operativa ubicata sul territorio di Regione Lombardia,
rientranti nelle seguenti categorie:
- Imprese iscritte alla Camera di Commercio di competenza; Imprese familiari, di cui all ́art. 230-bis del Codice Civile;
- Enti del Terzo Settore che svolgono attività economica iscritte ai registri;
- Associazioni riconosciute e fondazioni che svolgono attività economica, aventi personalità giuridica e pertanto iscritte al Registro Regionale delle persone giuridiche;
- Cooperative;
- Liberi professionisti oppure, se esercitanti in forma associata, la relativa associazione.
Lo strumento è destinato a:
- Lavoratori dipendenti di micro, piccole, medie e grandi imprese assunti presso una sede operativa/unità produttiva localizzata sul territorio di Regione Lombardia, rientranti nelle seguenti categorie:
- lavoratori con contratto di lavoro di diritto privato a tempo indeterminato o a tempo determinato;
- soci-lavoratori di cooperative;
- nel solo caso di impresa familiare i collaboratori o coadiuvanti dell’imprenditore che prestano in modo continuativo la propria attività di lavoro nell’impresa;
- coadiuvanti delle imprese commerciali ed i soci lavoratori di attività commerciale e di imprese in forme societarie, individuate dagli imprenditori, compresi gli artigiani;
- Titolari e soci di micro, piccole, medie e grandi imprese con sede legale in Lombardia e iscritte alla Camera di Commercio di competenza;
- Lavoratori autonomi e liberi professionisti con domicilio fiscale localizzato in Lombardia che esercitano l’attività sia in forma autonoma sia in forma associata.
Sono esclusi da questa misura i lavoratori:
- con contratto di lavoro intermittente, ai sensi del D.Lgs. 81/2015;
- con contratto di somministrazione, ai sensi del D.Lgs. 81/2015;
- con contratto di tirocinio, ai sensi della L. 99/2013;
- con contratto di apprendistato, ai sensi del D.Lgs. 81/2015
3. ENTITA’ E FORMA DELL’AGEVOLAZIONE
L’agevolazione prevede dei voucher formativi aziendali, che consentono ai lavoratori di partecipare ai corsi di
formazione approvati sul Catalogo. Il voucher ha un valore di € 2.000 . Ciascun lavoratore può fruire di uno o più
percorsi formativi, fino al raggiungimento del valore complessivo del voucher. Il costo massimo rimborsabile
all’impresa per la fruizione dei percorsisi differenzia in funzione del livello di competenze da acquisire:
- Percorsi di formazione con livelli di competenze da raggiungere riconducibili a EQF tra 6 e 8: fino a € 2.000,00 per lavoratore;
- Percorsi di formazione con livelli di competenze da raggiungere riconducibili a EQF tra 4 e 5: fino a € 1.500,00 per lavoratore;
- Percorsi di formazione con livelli di competenze da raggiungere riconducibili a EQF 3: fino a € 800,00 per lavoratore.
Ogni impresa avrà a disposizione un importo massimo di € 50.000,00 spendibili su base annua.
Le risorse finanziarie disponibili per gli avvisi attuativi delle presenti Linee guida di attuazione degli interventi di
Formazione Continua ammontano a Euro 8.500.000,00, per le annualità 2022.
4. ATTIVITA’ FINANZIABILI E SPESE AMMISSIBILI
La durata minima dei percorsi dovrà essere coerente con i seguenti parametri differenziati per EQF in uscita:
- Livello alto EQF 6 – 8: 40 ore minimo;
- Livello medio EQF 4 – 5: 30 ore minimo;
- Livello basso EQF 3: 16 ore minimo.
Una apposita sezione del Catalogo è dedicata alla presentazione di offerte formative inerenti le aree che rivestono rilevanza strategica per incrementare il vantaggio competitivo delle imprese e che promuovono le specializzazioni tecnologiche più coerenti con il potenziale di innovazione e di sviluppo del territorio lombardo.
Di seguito riportiamo l’elenco dei corsi di formazione svolti dall’ente di formazione convenzionato con la nostra società:
Al fine della presentazione della domanda Job HR offre la propria professionalità ai fini della dell’invio della domanda al fondo e della redazione di tutta la documentazione necessaria
Restiamo a disposizioni per chiarimenti e informazioni.
Per pratiche, informazioni e chiarimenti potrete contattare direttamente lo Studio Professionale Associato Magnoni-Riboli ai seguenti recapiti:
- linda.carniti@jobhr.online – 0373 257851 int. 63
- sara.russo@jobhr.online – 0373 257851 int. 62
